Die bedürfnis- und lösungsorientierte Moderation eignet sich für Leitungskräfte und Personen mit Erfahrung in der Moderation von (Team-)Besprechungen. Diese Form der Moderation bietet die Möglichkeit, Meinungen, Sichtweisen, Emotionen und Bedürfnisse gleichwertig einzufangen und Lösungen anzustoßen, die von allen getragen werden. Diese Form der Moderation basiert auf der Grundlage der Gewaltfreien Kommunikation.
Inhalt:
Widerstände bei Entscheidungs- und Veränderungsprozessen abbauen
Wertschätzung und Respekt aktiv kommunizieren, so dass es auch ankommt
Vom Kompromiss zum Konsens lenken
Zufriedenheit aller am Prozess Beteiligten nachhaltig stärken
Teilnahme an unseren Online-Kurse leicht gemacht: so geht’s! Eine Anleitung für dich. Um dir den Einstieg etwas zu erleichtern, kommt hier eine ganz genaue Anleitung, wie du via Zoom an den Kursen teilnehmen kannst: